Obos stockholm
Att arbeta på OBOS är att göra det i en organisation som har ett tydligt samhällsengagemang. Vi erbjuder våra medarbetare utmanande och spännande arbetsuppgifter i en utvecklande arbetsmiljö. Allt i en organisation som präglas av fem värderingar.
Obos samhällsansvar
Obos jobb - En inblick i hur det är att jobba på Obos: 1 omdömen, lediga jobb, 1 löner och kontorsbilder. Läs vad det anställda tycker och få en bättre inblick i Obos som arbetsplats baserat på information som finns publicerat av nuvarande och tidigare anställda på Obos norge
Här kan medarbetare och chefer planera och följa upp utveckling, mål och utbildningar på ett enkelt och överskådligt sätt. Här finns en utbildningskatalog som ständigt utökas och ett strukturerat stöd för nyanställda. Det är med andra ord lätt och roligt att utvecklas som medarbetare i OBOS!. Obos-medlem
Om OBOS. OBOS verkar i Sverige genom varumärkena OBOS, Smålandsvillan och Myresjöhus. Koncernen har omkring 2 anställda, varav knappt 1 i Sverige i dotterbolagen OBOS Sverige, OBOS Kärnhem och OBOS Nya Hem.
Vad är obos
Det är spännande att vara Senior Developer på Saab, menar Niklas som är front end-utvecklare inom Java. En av uppdragsgivarna är Försvarsmakten och att jobba med utvecklingen av deras produkter innebär att han verkligen gör skillnad och att arbetet är av stor vikt. Denna artikel producerades i kommersiellt samarbete med Saab. Obos deläga
När vi på OBOS planerar, projekterar, bygger och säljer våra bostäder – ja, ända tills de blivit någons nya hem – har vi hela tiden samma sak i fokus: dig. Under hela kedjan koncentrerar vi oss på det som är det allra viktigaste i vår verksamhet, nämligen våra kunder. Det genomsyrar vårt sätt att jobba och vårt sätt att tänka. Vi kallar det kundcentration. Obos nya hem
Inte som du tror. Medarbetare (Nuvarande anställd) - Göteborg - 12 maj Det finns många fördomar om att jobba på McDonald's, men om du verkligen gör ditt jobb rätt och vet dina rättigheter så är detta en bra arbetsplats överlag. Man lär sig mycket, och arbetsuppgifterna är väldigt enkla men ganska repetitiva. Obos värderingar
Det är tyvärr ingen bra ledning. Man jobbar under ständig press och är livrädd att göra något fel. Det är väldigt viktigt att anställda hälsar och ser kunden, men det är inte viktigt för ledningen att se personalen, vilket gör att många väljer att lämna. Och enligt dom är alla utbytbara så dom ser inte problemet.